又讓他們有所畏懼？廣告是主管權不是主管力。這就像西遊記裡唐僧和孫悟空的關係。唐僧的團隊工商時報2016卓越傑出暨創新企業獎出爐 8家傑出企業獲頒殊榮由卓越雜誌所舉辦的「最佳傑出企業獎暨創新企業獎頒獎晚宴」，日前於台北寒舍艾美酒店揭幕，一共8家傑出企業獲頒殊榮。最佳傑出企業獎受獎者分別為宗瑋工業由董事長林健祥受獎、龍巖公司由行政長梁建芸受獎；臺灣金隆由董事長曾明祥受獎是被上級主管安排的，其中最大的問題員工就是孫悟空，好在上級主管知道他比較難，就教了他一套「緊箍咒」。「緊箍咒」是什麼呢？「緊不用到處問朋友不動產imB快速借給你|蕃新聞不動產imB表示，有鑑於市場上民間融資月息動輒3%~7.5%，甚至有些時候還有中間人想要抽成，疊高利息或手續費，「不動產im.B借貸媒合互利平台」這樣一個強調透明、低利息的創新金融平台油然而生。不動產im.B借貸媒合互利平台結合廣大的投資族群，實踐共享經濟的概念；並以金融科技為渠道，透過平台媒合，打破以往被特定金主、財團壟斷的融資市場，去中間化取代間接金融，以直接金融面對借款人，大幅降低借貸利息，嘉惠需要急用的借款人箍咒」是主管權，就是唐僧還需要用念「緊箍咒」來管理孫悟空，是主管權，說明他沒有主管力。我們也看到很多企業，甚至創始人，規模越來越大的時候，是主管權越來越強，主管力越來越弱。當面臨的是20幾歲員工，主管的「緊箍「FinTech Taipei 2019台北金融科技展」im.B參展囉!! 20191129,30 Fintech台北金融科技展 參展宣傳紀錄台北金融科技展 im.B也參展囉！！「FinTech Taipei 2019台北金融科技展」在世貿展覽中心一館盛大展開，現場有諸多銀行前輩攤位展出精彩的金融科技技術與產品項目，而蔡英文總統、行政院副院長陳其邁、金融監督管理委員會主任顧立雄，也都蒞臨現場關心這場展覽～im.B在『攤位B201』設攤，現場有免費的咖啡【SFF x SWITCH 2019】im.B新加坡訪察 Part1【SFF x SWITCH 2019】im.B到新加坡訪察囉！SFF x SWITCH第四屆新加坡金融科技節x創新與技術周，在im.B服務大家的同時，也會不斷的提升自己、吸取新知，與世界國際與來賓一同品嚐。一起與im.B喝咖啡、暢談最夯的金融科咒」可能沒有那麼靈了。所以經常看到這樣老闆們在抱怨：現在的年輕人真不好管，動不動就辭職。40、50歲員工為什麼不辭職呢？因為他怕這個「緊箍咒」，他們有生活的壓力，要改變自己的人生。所以你一念「緊箍咒」，我就老老實實跟你走。其實，不是新一代人不好管，只是對年輕人來說，「緊箍咒」沒用了，或者沒那麼有用了。那什麼樣的老闆是這一屆年輕人願意追隨的呢？無能還狂怒，恕不奉陪這一代的年輕人對老闆的要求其實很簡單：能力強、有親和力、作風正派。廣告參與調查的讀者們說：「如果主管確實是一個非常厲害的人，在他身上我能學到很多東西，那我是很願意每天追在他屁股後面，即使是打雜，也能讓我覺得獲得非常快的成長；又或者說，如果這個主管平日對我很照顧，作為新人我犯了什麼小錯他能夠體諒，並能夠悉心指導，平日也沒什麼主管架子，能和下屬打成一片，那作為下屬，我也很願意把他當成「知心大哥【SFF x SWITCH 2019】im.B新加坡訪察 Part2【SFF x SWITCH 2019】im.B到新加坡訪察囉！ Part2SFF x SWITCH第四屆新加坡金融科技節x創新與技術周，是全球金融科技業界規模最大的盛會，在11/11~15舉辦於新加坡展覽中心。都將成為im.B平台成長的助力。在未來通往理財的路上，也請讓im.B在前頭繼續帶領大家向前衝！
」來對待；至於有的主管，只是仗著手上有點小權力，就覺得自己高人一等，平日總是活化資金助抗疫 IMB平台媒借貸引進經濟動能臺灣金隆科技IMB借貸媒合平台，過去6年以不動產債權媒合，取得優異成績，連續5年贏得知名主播盛竹如力挺，頗獲市場好評。顏妙真說明，鑒於疫情肆虐，該公司為導引社會上許多可以靈活運用之資金，協助借貸媒合的靈活度，於是開發出票貼媒合技術，提升平台大數據、徵信能力，將可以為借貸雙方，提供最方便、快速的媒合服務用鼻孔來看下屬，功勞都是他的，鍋都是下屬的。還動不動喜歡給年輕人講什麼『職場潛規則』，實際上就是教大家如何拍馬屁。這樣的主管，有多遠滾多遠。」所以啊，這個時代的管理者，不應該是高高在上「皇帝」，而應該努力成為「老師」或是「兄長」的角色。所謂能力強，主要體現在兩個方面：一是能定方向，二是能打勝仗。作為老闆，
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